CONCENTRACIÓN 7 DE JULIO A LAS 12:00 HORAS CARREFOUR PINAR DE LAS ROZAS. CONTRA EL CONVENIO DE GRANDES ALMACENES, POR LA LIBERTAD SINDICAL

CCOO y UGT convocan huelga general el 29 de septiembre contra la reforma laboral

15-06-2010. CCOO y UGT han convocado huelga general contra la reforma laboral del Gobierno de Zapatero para el 29 de septiembre, según anunciaron esta tarde en rueda de prensa Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez. Con esta decisión se materializa la advertencia formulada con insistencia por los sindicatos: "si la reforma laboral es lesiva para los trabajadores, habrá huelga general". Antes de esa fecha, CCOO y UGT realizarán concentraciones y manifestaciones el 30 de junio en todas las comunidades autónomas y un acto masivo en Madrid con delegados sindicales el 9 de septiembre. "La huelga general", manifestó Toxo, "la convocamos para conseguir que el Gobierne modifique su política económica y para que la reforma laboral no acabe aprobándose". Y dijo más: "vamos a trabajar para conseguir que la convocatoria sea seguida masivamente".

El rechazo sindical en forma de huelga general al Plan de Ajuste y a la reforma laboral que previsiblemente aprobará mañana el Gobierno ya tiene fecha: el 29 de septiembre. La movilización no obstante será escalonada: el 30 de junio se celebrarán concentraciones y manifestaciones en las distintas comunidades autónomas y el 9 de septiembre tendrá lugar en Madrid un gran acto con representantes sindicales llegados de todo el estado. Estas movilizaciones "tienen un destinatario claro: las políticas puestas en marcha por el Gobierno", aclaró el secretario general de CCOO, dada la coincidencia con la convocatoria europea acordada para el 29 de septiembre, a propuesta de CCOO y UGT, por la Confederación Europea de Sindicatos (CES) contra de los planes de recorte del gasto social de los países de la Unión Europea.

Según explicó Toxo, el anuncio de huelga general viene precedido de las reuniones de los órganos de dirección de ambo sindicatos - en el caso de CCOO, del Consejo Confederal, de su Comisión Ejecutiva Confederal y de un plenario de secretarios generales de Federaciones y Uniones territoriales -, en las que se analizó la reforma laboral que presentó el Gobierno y se decidió la convocatoria de huelga general por considerarla "lesiva para los derechos de los trabajadores".

Huelga general en respuesta al giro en la política del Gobierno

"El proyecto de Decreto va a facilitar y hacer más barato el despido", explicó el secretario general de CCOO, quien también afirmó que "va a suponer un aumento de la temporalidad", consolidando la dualidad del mercado de trabajo entre trabajadores temporales y estables. Asimismo señaló que la reforma "va a suponer un debilitamiento de la negociación colectiva", dijo Toxo, porque "reforzará el poder discrecional de los empresarios, dejando desprotegidos a millones de trabajadores de pequeñas y medianas empresas -". A estas razones, que por sí solas justifican la convocatoria de la huelga general, el secretario general de CCOO añadió otras igualmente importantes: "Van a provocar un mayor retraso en la salida de la crisis y un aumento del desempleo", que según advirtió podría llegar a los 5 millones de personas en un corto periodo de tiempo.

"Esta no es una pelea de dos días", concluyó el secretario general de CCOO, "es muy seria porque la agresión es muy grave", por lo que los sindicatos "vamos a trabajar para que la convocatoria de huelga general sea seguida masivamente por los trabajadores y trabajadoras".

GRAN EXITO DE PARTICIPACIÓN EN LA CONCENTRACIÓN DE ALCAMPO PARQUESUR

Nuevamente, los trabajadores y trabajadoras de Grandes Almacenes de toda España, salimos a la calle para reivindicar DEMOCRACIA en nuestro sector.

NO A LA FIRMA DE ESTE CONVENIO REGRESIVO
NO A LOS SINDICATOS AMARILLOS
NO A LA DESREGULARIZACIÓN DE NUESTROS HORARIOS

Y seguiremos, luchando, para que la Democracia entre en los Grandes Almacenes.

NO AL MONOPOLIO AMARILLO = FETICO

El pasado 9 de Junio una vez mas se han concentrado en Alcampo de Parquesur los delegados y delegadas de grandes almacenes, continuando con las concentraciones que comenzaron el 12 de mayo en todas las comunidades y que culminaran el 6 de octubre en Madrid con una manifestación de los delegados y delegadas de toda España.

La Federación Regional de Comercio, Hostelería, Turismo y Juego de CCOO se opone a un Convenio regresivo firmado por los sindicatos de empresa Fetico y Fasga y que denigra sus condiciones de trabajo en cuanto al salario, la jornada, la incapacidad temporal, etc, todo ello sumado a los atentados contra la libertad sindical en las empresas.


A la concentración en Madrid asistieron mas de 200 delegados y delegadas, asistieron también los secretarios generales de Fecoht CCOO y Javier González y el secretario general de Chtj Ugt, Francisco Domínguez.


La concentración termino con la intervención de Paloma Vega, secretaria general de Sicoht Madrid, quien en su intervención animo a todos los trabajadores y trabajadoras de grandes almacenes a seguir con estas concentraciones "dado que estamos peleando contra una patronal que junto con sus sindicatos de empresa, muestran su desprecio por los trabajadores y trabajadoras de grandes superficies, donde se siguen obteniendo beneficios millonarios y recurren a la crisis para que los trabajadores la paguen mientras ellos disfrutan de sus ganancias, pero todavía quieren más: Anularnos como personas y como trabajadores".

CCOO trabaja ya en la convocatoria de la huelga general

La decisión está tomada, CCOO trabaja en la perspectiva de una huelga general, para que ésta sea un éxito. Todavía no hay fecha de convocatoria, pero el secretario general de CCOO dejó claro que el sindicato no va a abdicar de su responsabilidad. "CCOO va a estar a la altura de la situación y de lo que demanda la clase obrera de este país" porque "la crisis no puede ser el atajo para arruinar los derechos de los trabajadores", manifestó de manera tajante Toxo en la asamblea de delegados que abarrotaron el auditorio de la sede de CCOO de Madrid.

CCOO y UGT se manifiestan frente a la patronal de Grandes Almacenes (ANGED)

Trabajadores y trabajadoras de Grandes Almacenes han participado hoy en las concentraciones convocadas por CCOO y UGT, estas concentraciónes forman parte de una campaña que ambas organizaciones han convocado en el ámbito estatal frente a las agresiones que el convenio de grandes almacenes, firmado por los sindicatos de empresa Fetico y Fasga, ha supuesto para el conjunto de trabajadores del sector. Con estas concentraciones CCOO y UGT han lanzado un mensaje claro a la patronal y a los trabajadores y trabajadoras del sector, no se permitirán mas recortes de derechos ni coacciones a la libertad sindical.

CCOO denuncia que este convenio, que afecta a 300.000 en el conjunto del país, denigra las condiciones de trabajo en cuanto al salario, la jornada, la incapacidad tempo¬ral, etc., todo ello sumado a los atentados contra la libertad sindical en las empresas.

Hoy, en pleno siglo XXI, todavía existen lugares de trabajo a los que no ha llegado la normalidad democrática. Tal es el caso de las empresas agrupadas en la patronal Anged, empresas tan presentes en nuestra sociedad como El Corte Inglés, Carrefour, Alcampo, Makro, Leroy Merlin, FNAC, Media Markt, Ikea, Aki, Conforama, Hipercor, Eroski, Toys & rus, C y A.

Empresas que han creado y promovido sus propios "sindicatos" a medida. Organizaciones seudosindicales que consienten, ahí es nada, un convenio que rebaja descaradamente las condiciones de los trabajadores: desregulando su jornada hasta hacer imposible la conciliación de la vida familiar y personal con la laboral; disminuyendo la cobertura en caso de enfermedad; eliminando los compromisos de garantía de empleo fijo, estable y con derechos, que sí contemplaba el anterior convenio; imponiendo la movilidad total en la empresa; e instaurando una política salarial que pone en serio riesgo el mantenimiento del poder adquisitivo.

CCOO va a seguir reivindicando el derecho al descanso semanal y a horarios compatibles con la vida familiar y personal, unos salarios dignos y empleo estable y con derechos. El sindicato apuesta decididamente por la negociación y asume su responsabilidad en el actual momento con objeto de avanzar en acuerdos que den estabilidad a las empresas, pero sin empeorar las condiciones laborales de los trabajadores del comercio de grandes almacenes.

Las concentraciones contra el convenio de grandes superficies continuarán los días 9 de junio, 7 de julio y 9 de septiembre, culminando con una concentración general el 6 de octubre en Madrid.

POR EL EMPLEO CON DERECHOS Y LA GARANTÍA DE NUESTRAS PENSIONES

Este Primero de Mayo de 2010, en el que se cumplen 120 años de su primera celebración en España, los trabajadores y trabajadoras de los cinco continentes celebramos el "Día Internacional del Trabajo" para demandar un empleo con derechos, y para exigir un mundo más justo, en el que impere el reconocimiento y defensa de los derechos humanos y los valores universales de democracia, paz, libertad, justicia, igualdad y solidaridad.

Manifiesto de CCOO y UGT ante el Primero de Mayo de 2010

Junto a la Confederación Sindical Internacional (CSI), creemos imprescindible establecer controles sobre la economía sumergida, los fondos especulativos y los grupos de inversión privados; un nuevo modelo de gobierno, en definitiva, del mundo financiero orientado a garantizar el desarrollo del sistema productivo.

De la misma forma, apoyamos el establecimiento de un impuesto sobre las transacciones financieras que colabore a la recuperación económica mundial, la creación de empleo y la consecución de los objetivos de desarrollo, así como un nuevo rumbo para el cambio climático. Por la Europa social y los derechos de los trabajadores

Los gobiernos europeos no deben precipitarse en la aplicación de recortes del gasto público y en la adopción de medidas de austeridad fiscal. Nos oponemos a la aplicación dogmática del Plan de Estabilidad y Crecimiento como se propugna desde distintas instancias comunitarias, que llevaría a un disminución insoportable del déficit público de las economías europeas en el horizonte de 2013, con un alto coste social y severos impactos sobre los sistemas públicos de protección social, que definen el Estado de Bienestar y el modelo social europeo.

Compartimos la propuesta de la Confederación Europea de Sindicatos (CES) de exigir una respuesta efectiva y coordinada a la Unión Europea frente a los ataques especulativos lanzados contra las economías de algunos Estados miembros y contra la moneda común. Ello obliga a reforzar la acción conjunta y a trabajar por un gobierno económico europeo.El movimiento sindical europeo combatirá las desigualdades de protección entre los Estados de la UE y promoverá el diálogo social y la negociación colectiva. En este sentido, UGT y CCOO exigen mayor inversión en formación y cualificación de los trabajadores y trabajadoras en la perspectiva de un nuevo modelo productivo.Es necesario aprovechar la presidencia española de la UE para impulsar acciones e iniciativas tendentes a incentivar la creación de empleo, a aprobar planes de choque contra el paro juvenil y la discriminación laboral, y a preservar y mejorar los sistemas públicos de protección social en el contexto de un nuevo modelo productivo.

España: el primer objetivo, crear empleoAnte la tímida y escasa mejora de la actividad económica en España, UGT y CCOO exigimos y reclamamos la mejora de la protección social, el sostenimiento de la actividad económica y la transformación del modelo productivo a través de las políticas públicas y de la inversión productiva.

Pedimos en primer lugar, un empleo con derechos, y para ello, renovamos nuestra apuesta decidida por el diálogo social, a la vez que ratificamos nuestro compromiso con los contenidos de la Declaración para el Impulso de la Economía, el Empleo, la Competitividad y el Progreso Social de 29 de julio de 2008.

Por ello creemos que el actual proceso de diálogo social sobre el mercado de trabajo se debe orientar, desde la responsabilidad de todas las partes implicadas, a la búsqueda de acuerdos que mejoren la actual situación del empleo en nuestro país y de las personas desempleadas, jóvenes, mujeres, trabajadores inmigrantes, parados de larga duración. A través de adoptar medidas que permitan fortalecer los servicios públicos de empleo, aumentar las políticas de formación y empleo, desarrollar un programa de empleo y contratación para los jóvenes, impulsar la reducción de jornada para mantener el empleo, reducir la contratación temporal injustificada y potenciar la estabilidad del empleo. Los cambios deben de orientarse hacia el mantenimiento y recuperación del empleo y en absoluto al recorte de derechos de los trabajadores.

La firma del "Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2010-2012" (AENC) cuyo objetivo central es el mantenimiento y la recuperación del empleo y el establecimiento de incrementos salariales moderados, adecuados al contexto económico y garantizando el mantenimiento del poder adquisitivo de los salarios, todo ello con la finalidad de contribuir a la reactivación económica desde la negociación de los convenios colectivos en los sectores y empresas, es buena prueba de lo que decimos. Por ello es urgente que se cumplan los convenios pendientes de años anteriores, máxime después de las sentencias del Tribunal Supremo que nos han dado la razón a los trabajadores y sindicatos. Un pacto que ha sucedido al Acuerdo alcanzado en el ámbito de la Función Pública entre las organizaciones sindicales representativas del sector y el Gobierno de la nación.

En consecuencia, las organizaciones sindicales CCOO y UGT reclamamos que frente a los escasos resultados del diálogo social en 2009, se sigan impulsando y fortaleciendo los instrumentos y mecanismos de concertación, negociación y diálogo, tanto en la interlocución del Gobierno con las organizaciones representativas de los trabajadores y empresarios, como en el debate político, dando así satisfacción a la demanda ciudadana de acuerdos para una pronta salida de la crisis.

Las políticas para la mejora de la protección social y el cambio de modelo productivoEstos acuerdos deben acompañarse de políticas públicas adecuadas para el cambio y transformación del modelo productivo que demanda reiteradamente el movimiento sindical para alcanzar un crecimiento económico sostenible a largo plazo.

Para UGT y CCOO una aspiración legítima de la sociedad española es alcanzar un modelo productivo cimentado, por un lado, en la calidad del empleo, la igualdad, la formación del capital humano, la mejora de la productividad y unos salarios dignos, así como un elevado nivel de protección social; y, por otro lado, en un sector empresarial que busque competir en calidad, diseño e innovación, y que sepa incorporar nuevas tecnologías y métodos de organización socialmente responsables con la población trabajadora y con el medioambiente.

Para ello, demandamos de los poderes públicos una apuesta decidida por las políticas que promueven las inversiones públicas y privadas en educación, formación, I+D+i, TIC, en calidad, medio ambiente y ahorro energético y en una política tecnológica e industrial adecuadas a las necesidades actuales. El sistema financiero, al servicio de la sociedad española.

Durante este período han sido muchos los recursos y actuaciones dirigidas al fortalecimiento del sistema financiero español, por lo que en esta fecha tan señalada del Primero de Mayo, exigimos que las instituciones financieras correspondan poniéndose al servicio de la sociedad española.

Frente al mercado sin reglas, afirmamos la centralidad del valor del trabajo en todas las políticas públicas y privadas. En contraposición al abuso en la búsqueda del máximo beneficio y enriquecimiento de unos pocos, defendemos el principio de que la economía debe estar al servicio de las personas. En contestación a quienes otorgan toda su confianza al mercado, decimos que se necesita más y mejor Estado.

Reiteramos la denuncia sobre la grave responsabilidad de las instituciones del sistema financiero y de los organismos de control y regulación en la generación de la crisis económica padecida en España en el sector de la construcción, que ha arrastrado al resto de los sectores productivos, y de haber sido motores de la especulación inmobiliaria y del endeudamiento excesivo de los ciudadanos y de las familias. Y ahora lo son de la falta de financiación de los proyectos de familias, emprendedores y empresas durante la crisis, pese al respaldo público a su actividad dado por el Estado desde el comienzo de la crisis.

En tal sentido, exigimos que todas las actuaciones y ayudas del Estado al sistema financiero español estén condicionadas a que éste dote de liquidez a los hogares familiares, a los trabajadores autónomos y a las empresas.Nuestro apoyo al sistema de pensionesReiteramos nuestro rechazo a la iniciativa gubernamental de retrasar la edad legal de jubilación hasta los 67 años, que ha sido contestada con movilizaciones sindicales. Afirmamos que los problemas de la economía española no están en el sistema de pensiones sino en factores externos derivados de la caída de la actividad económica y del empleo que tuvo su origen en la crisis financiera internacional.

Reivindicamos que se ultimen los acuerdos alcanzados en 2006 sobre reforma de la Seguridad Social, como es el proceso de integración del Régimen Especial Agrario y del Régimen de Empleados del Hogar en el Régimen General de la Seguridad Social, o el desarrollo del procedimiento para establecer las condiciones de acceso a la jubilación anticipada de los trabajadores y trabajadoras que desarrollan su actividad laboral en condiciones de penosidad, peligrosidad, toxicidad o insalubridad.

Insistimos en la necesaria separación de fuentes de financiación de las prestaciones de la Seguridad Social exigida por el Pacto de Toledo, y que no se sigan financiando con cotizaciones sociales gastos de naturaleza no contributiva como los complementos a mínimos de pensiones. Igualmente, señalamos que no debieran excluirse las reformas relativas al aumento de los ingresos, ampliando los actuales instrumentos de financiación para asegurar la viabilidad en el futuro de las pensiones, ni el análisis sobre el progresivo envejecimiento de la población española que hará que se genere un número creciente de pensiones en los próximos años, con una cuantía más elevada y durante más años, como consecuencia del positivo aumento de nuestra esperanza de vida.

Frente a la propuesta gubernamental de elevar la edad legal de jubilación de 65 a 67 años de edad, hay que reforzar los incentivos hoy existentes para que aquellas personas que lo deseen o precisen puedan retrasar su edad de jubilación. Todo ello en el marco de la jubilación gradual y flexible que, con carácter general, permite el anticipo voluntario de la edad de jubilación con la aplicación de coeficientes reductores de la pensión, o su retraso voluntario con coeficientes de mejora de la prestación.

En demanda de éstas y otras reivindicaciones, el movimiento sindical en España y en el mundo se movilizará el Primero de Mayo, consciente de que la libertad, la justicia y la solidaridad recuperan toda su vigencia en tiempos de globalización y crisis económica.Por el empleo con derechos Por la garantía de nuestras pensiones Por la reforma del sistema financiero Por la solidaridad con todos los pueblos del mundo, especialmente con los que sufren gobiernos autoritarios, conflictos armados, hambre y pobreza.

PREMIO TRECE ROSAS A LA IGUALDAD

5 MARZO 2010

CCOO entrega el premio Trece Rosas a la Igualdad a Cristina del Valle.
La Federación de Comercio, Hostelería, Turismo y Juego de Comisiones Obreras de Madrid, en el marco de la conmemoración del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer de Trabajadora celebra, el próximo 5 de marzo, el acto de entrega del premio Trece Rosas a la igualdad, que en está, su tercera edición ha recaído en Cristina del Valle, conocida artista y activista por su militancia en pro de organizaciones que luchan por la defensa de los derechos humanos en general y los derechos de la mujer en particular.

La mención especial recae en el reconocimiento al colectivo de mujeres sindicalistas, que día a día luchan por sus derechos, organizándose en los sindicatos de clase, por su papel en la historia, su labor reivindicativa de la igualdad, en definitiva por el conjunto de políticas en valor de la igualdad, por una sociedad mejor, por un mundo más justo.

Además, el acto, contará con la participación de Carlos López Fonseca, periodista y escritor, autor del libro “Trece Rosas a la Igualdad” y Paloma Masa Barroso, sobrina nieta de Martina Barroso, una de las “Trece Rosas” y heredera de unas pequeñas zapatillas de esparto, que su tía fue tejiendo días antes de su ejecución, entre otras intervenciones a destacar.

El sindicato quiere reconocer la labor y destacar así la importancia de incorporar medidas, actitudes y valores que remuevan los obstáculos que aún suponen un lastre para la efectiva igualdad entre hombres y mujeres, así como todas aquellas que consoliden un tratamiento equitativo para las mujeres.

Con ese objetivo se crea el premio “Trece Rosas” a la igualdad entre hombres y mujeres, que tiene un carácter anual, simbólico y que se otorga bajo la modalidad, individual o colectiva.

El acto, que celebra el próximo 5 de marzo, a las 11 horas, en el centro "Abogado de Atocha" sito en calle Sebastián Herrera, 12 de Madrid.

El premio lleva el nombre “Trece Rosas” en su memoria

Las Trece Rosas estaban presas y fueron condenadas a muerte el 3 de agosto de 1939 por un consejo de guerra, nadie lo esperaba, condenadas por ser “rojas” y entonces se comprendió que el asunto era muy serio. Pese a los intentos de pedir clemencia, las presas fueron conducidas desde la cárcel de Ventas al cementerio del Este en la madrugada del 5 de agosto de 1939 y fueron fusiladas. Minutos antes habían sido ajusticiados contra el mismo paredón cuarenta y tres compañeros de la Juventud Socialista Unificada.

Las Trece Rosas asesinadas eran: Victoria Muñoz (18 años), Martina Barroso (18-19 años), Avelina García (19 años), Julia Conesa (20 años), Dionisia Manzanero (20 años), Virtudes González (19-21 años), Ana López (21 años), Joaquina López (20-21 años), Carmen Barrero (24 años), Blanca Brissac (29 años), Pilar Bueno (31-33 años). Más adelante ejecutan a Palmira Soto y Ana, de las que se desconocen más datos.
Julia Conesa, con sólo 19 años, escribió una última carta a su familia que concluía con un ruego: “Que mi nombre no se borre en la história”.

Por ello, CCOO ha querido contribuir a este deseo poniendo el nombre “Trece Rosas” al premio y así rendir homenaje a su memoria, año tras año, para que estos hechos no se borren nunca de nuestra memoria, para que no se vuelva a repetir